Italià Advocats en línia. La major legal portal italià advocats.


L'arbitratge clàusula


c), i la intervenció d'altres membres (art

La clàusula arbitral, italià llei, és una clàusula que permet la devolució de les assignatures, com a àrbitres, de les possibles i o per a qualsevol qüestió litigiosa derivada de l'contracte en el qual es contenen

L'arbitratge clàusula és una clàusula independent, això vol dir que no és afectada per la nul·litat del contracte.

En altres paraules: si el contracte és vàlida cap aposta, l'arbitratge clàusula segueix sent vàlida i eficaç.

La clàusula arbitral (art. i el del paràgraf º) és vexatious si previstos en el contracte, pre-formulades (és a dir, només una part prepara el contracte i de les seves clàusules), o en els contractes redactats utilitzant la forma o les formes (les formes o les formes són esborranys del contracte sovint utilitzat per les empreses i les organitzacions, que són slavishly copiat de tant en tant per un indefinit nombre de contractes).

Encara que, en aquest cas, no és aplicable l'art c

Un conegut exemple de clàusula arbitral és la utilitzada per les federacions esportives (per exemple, la federació italiana de futbol (FIGC): l'acte de la composició, els membres de la renúncia al dret a portar una acció davant de la jurisdicció ordinària per a tots els litigis relatius a les activitats esportives, presentar-se al judici dels òrgans competents de la federació, són les mateixes (esport tribunal). On la clàusula arbitral està continguda en un contracte entre parts domiciliades en països diferents no serà aplicable a les disposicions sobre la injusta natura de la clàusula se com proporcionada directament des de la Convenció de Ginebra sobre l'Comercials Internacionals d'arbitratge de (arbitratge internacional)."Les actes de constitució de la societat, amb l'excepció d'aquells que recorren a la capital de risc de mercat.

pot, mitjançant clàusules d'arbitratge per a proveir per a la devolució a la àrbitres per a totes o algunes de les disputes sorgides entre els membres o entre el els accionistes i la societat que tenen com a objecte de drets disponibles relacionades amb la relació social."(art.

trenta-quatre co. una de les italià Decret Legislatiu n° de Disset de gener de). De l'arbitratge de la demanda presentada per l'empresa o en contra d'això ha de ser presentada davant el registre d'empreses (art. Fins a la primera audició i permetre que tant la intervenció de tercers (art. (que inclou en cap els àrbitres competència per a resoldre les qüestions rellevants per a la decisió, així com l'avantprojecte de preguntes), la decisió és sempre revisable d'acord amb artt. En el context de procediment civil, l'arbitratge i la clàusula no és pres en consideració, també, per allò que afecta l'anomenada ritu de l'empresa, que es regeix per la ja gairebé totalment derogat (per la llei de) D. Disset, n°, de la qual romanen encara en la força de la seva pròpia, (però no només) articles, trenta-nou i quaranta implicats en l'arbitratge i conciliació fora de la cort."Entitats públiques o privades que donen garanties de seriositat i eficiència, estan habilitats per a establir les agències, en la instància de la persona afectada, gestionar un intent de conciliació de conflictes en les matèries a què fa referència l'article primer d'aquest decret. Aquestes entitats han d'estar inscrites en un registre especial que es conserven a la Conselleria de Justícia."(art. una de les italià Decret Legislatiu n° de Disset de gener de). La conciliació procés es regeix per un reglament de la Consellera de Justícia. Aquest procés s'ha de garantir la confidencialitat i els procediments per a la designació dels conciliator, per preservar integra la imparcialitat. si les parts ho sol·licitin, si no arribar a cap acord, el procediment finalitza amb una proposta del conciliator respecte de la qual, cada partit haurà de prendre una posició final i indiqui els termes i condicions addicionals segons la qual està preparada per a conciliar la disputa. D'aquest, el conciliator és per a actuar en la seva minuts de fallat la conciliació, en la qual s'indica les raons per l'eventual manca d'adhesió d'una part de la proposta. Les declaracions no es poden utilitzar en un judici, finalment, proposa com a resultat de l'èxit de conciliació, ni es poden establir qualsevol tipus de prova. L'exemple de la conciliació produeix en la prescripció, els mateixos efectes del procediment legal. El tribunal també pot excloure la repetició de les despeses per al guanyador a s'han negat la conciliació i condemnar fins i tot el reemborsament de les despeses. Si, durant un judici, resulta que la reconciliació intent no ha estat experimentat prèviament, el tribunal, a sol·licitud de qualsevol interessat, per la suspensió de la prova pendents abans que ell, mirant un termini de trenta a seixanta dies per a la presentació de la instància de la conciliació abans de conciliació cos. Si no es respecta el límit de temps, el procés es pot resumir en la sol·licitud de l'interessat.

Les clàusules d'arbitratge pot ser continguda en els contractes individuals de treball, i certificat per encàrrecs especials, que haurà de verificar la real voluntariness de les parts en el moment de la signatura.

La memòria de Treball és la primera llei d'introduir les clàusules d'arbitratge en italià sistema jurídic. Com A conseqüència de la remissió a les Habitacions i de la intervenció directa del president Napolitano, ha estat prohibida, la signatura de les clàusules primaché el lapse d'un mes a comptar des de l'assumpció de la final de la treballador, i s'ha exclòs el tema de la interrupció de la relació laboral. Les clàusules pot ser objecte de recurs per la crítica fixat segons els casos previstos en el codi civil per la generalitat de contractes, sense els perfils de censura específiques per a l'àmbit ocupació: no hi ha cap possibilitat de recurs a les actes de transferència del domicili social i o empresa, fins i tot a l'estranger, considera discriminatori (edat, sexe, creences personals) o la venjança (la unió de l'activitat, o la negativa a executar les disposicions en contrast amb l'italià de la llei).

L'Estatut dels Treballadors proporciona (art.) la nul·litat dels actes i acords amb discriminatòries, i es va estendre més tard també els oficials i empreses de qualsevol mida -per a l'acomiadament, i tots els altres casos, no inclouen, però, la nul·litat dels actes o contractes que restringeixen a la pràctica l'exercici d'aquests drets, com ara la possibilitat d'accions judicials sobre l'aparició d'episodis de discriminació.

No nul i sense efecte l'clasuole arbitratge derogating des de la nacional col·lectiva de contractes de treball, o per a limitar i excloure l'aplicació a l'empresa de qualsevol conveni col·lectiu.

El primer cas d'aquest tipus és representat per la subcontractació de treballadors en el el FIAT planta de Pomigliano, l'empresa 'Fabbrica Italia', que no s'aplica a cap contracte de la nacional. La introducció de clàusules d'arbitratge s'ha plantejat problemes de constitucionalitat perquè els treballadors seria l'única categoria de persones desviat de la natural jutge pre-establerts per la llei -el tribunal laboral en favor dels àrbitres, i que es limita a la vida, a la llibertat d'actuació en judici i el dret de defensa, en relació amb l'ocupació qüestions de dret. L'arbitratge pot ser l'únic mitjà de resolució de conflictes, i està obligat a decidir d'acord amb l'equitat, el respecte només dels principis generals de l'ordenació. D'aquesta manera, la refereeing decisions són una font de dret i la jurisprudència dret a la interpretació de les normes de dret laboral segons l'equitat, i el reconeixement d'un paper tan important, pel que fa a la garantia del dret del treball a la qual la Constitució dedica una especial protecció, una forma de justícia privat d'arbitratge, que no és un magistrat no dur a terme una judicial capacitat, i no té cap reconeixement en la Carta (no s'esmenta).